Vous vous préoccupez du bien-être de vos collaborateurs, afin d'assurer une bonne dynamique au sein de vos services.
Cependant, il peut arriver que des difficultés apparaissent dans le cadre du travail :
difficultés à gérer certaines situations ou contraintes, problèmes de stress, doutes, sentiment d’être débordé, problèmes relationnels...Il se peut aussi que des problématiques personnelles viennent empiéter sur la
vie professionnelle. Par conséquent, certains salariés peuvent s'en trouver moins efficaces, moins communicants, moins disponibles, ce qui est susceptible d'interférer avec la cohésion et le dynamisme de l’équipe.
C'est là qu’il peut être opportun de mettre à sa disposition un accompagnement psychique afin de l'accompagner vers un mieux-être.
Ayant toujours travaillé dans le soin et l’accompagnement, je suis certifiée psychopraticienne, avec des spécialités supplémentaires dont les TCC (thérapies cognitives et comportementales).
Je suis également certifiée Secouriste premiers secours en santé mentale (PSSM).
Mon but est de pouvoir aider les personnes qui en ont besoin, quelles que soient les difficultés rencontrées, dans le cadre
professionnel comme personnel.
J'ai décidé de me concentrer sur les thérapies brèves car, lorsqu’on doit affronter une épreuve dans sa vie, même s'il est nécessaire de comprendre pourquoi, l'objectif premier
est de surmonter tout cela et de se sentir mieux aussi tôt que possible.
Parce que vous n'avez pas la possibilité d’employer un psychologue ou un thérapeute en contrat fixe, je vous propose une solution flexible et adaptée à votre structure, à vos besoins et à ceux de vos équipes.
Parce qu’un employé n'a pas forcément envie qu’on le voie aller en consultation et qu'il peut y avoir des contraintes horaires à respecter pour le bon fonctionnement de votre entreprise, je travaille
uniquement en visio. Ceci vous permet de proposer cette opportunité à tous vos collaborateurs, quelle que soit leur localisation, en m'adaptant à leurs contraintes et aux vôtres.
Nous étudierons ensemble le meilleur mode de fonctionnement afin que cela vous convienne et puisse apporter une solution tangible sur le bien-être des membres de vos équipes qui en ont besoin, et une
réelle plus-value pour votre entreprise. Nous discuterons également ensemble des modalités d'intervention qui vous correspondent le mieux : participation ou prise en charge totale des séances dont le nombre sera
défini de concert.
N'hésitez pas à me contacter pour examiner les besoins et possibilités, et au plaisir de pouvoir échanger avec vous très prochainement.